A Universidade do Estado do Pará (UEPA) por meio do Centro de Ciências Biológicas e da Saúde (CCBS) anuncia a realização de um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de sete vagas bem como a formação de cadastro reserva, destinada à contratação de Professor Substituto.

Há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas de conhecimento, conforme os respectivos Departamentos:

• Departamento de Patologia - DPAT: morfuncional 6, 7 e 7 - área de radiologia (1);
• Departamento de Saúde Comunitária - DSCM: GIESC 3 e GIESC 7 (1);
• Departamento de Saúde Especializada - DSES: estágio curricular obrigatório de formação em serviço - internato ou saúde mental/ habilidades profissionais; habilidades profissionais 5; estágio curricular obrigatório de formação em serviço- saúde da mulher (1);
• Departamento de Saúde Integrada - DSIN: internato em urgência e emergência/ habilidades profissionais 8 - urgência e emergência (1); pediatria e subespecialidades (1);
• Departamento de Saúde Integrada - DSIN: saúde da criança I e II/ urgência e emergência na criança (1);
• Departamento de Patologia - DPAT: imunologia, microbiologia, parasitologia e patologia (1).

Para concorrer a vaga ofertada, é necessário que o candidato possua graduação, bem como especialização na respectiva área da vaga pleiteada. Ao ser contratado, o professor deve exercer funções em regime de 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 1.985,34 a R$ 5.717,78.

Procedimentos para participação

Os interessados em participar do Processo Seletivo, podem se inscrever de forma presencial, no período de 23 a 25 de março de 2022, nos seguintes endereços, conforme as respectivas localidades:

• Protocolo do Campus II (Belém) /CCBS/UEPA: Trav. Perebebuí, nº 2.623, Bairro Marco, com atendimento das 9h às 17h;
• Campus de Marabá: Avenida Hiléia, s/n, Agrópolis do Incra, Bairro Amapá, com atendimento conforme o horário do campus;
• Campus de Altamira: Rua Bom Jesus, s/n, Bairro Mutirão, com atendimento conforme o horário do campus.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise de títulos, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.

Vigência

O Processo Seletivo terá validade de um ano, contado a partir da data da publicação do resultado final, com possibilidade de prorrogação, por igual período.