A Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade do Pará (Semas-PA) torna pública a realização de um novo Processo Seletivo com o objetivo de selecionar 70 candidatos à contratação, por prazo determinado, em funções temporárias de níveis médio e superior.
Das 70 vagas ofertadas, os cargos são os de: Técnico em Gestão de Meio Ambiente - Engenharia Florestal (Fiscal) (10); Técnico em Gestão de Meio Ambiente - Agronomia (Fiscal) (10); Técnico em Gestão de Meio Ambiente - Geologia (Fiscal) (6); Técnico em Gestão de Meio Ambiente - Ciências Biológicas (Fiscal) (5); Técnico em Gestão de Meio Ambiente - Engenharia Ambiental (3); Técnico em Gestão de Meio Ambiente - Engenharia Florestal (1); Técnico em Gestão de Meio Ambiente - Agronomia (4); Técnico em Gestão de Meio Ambiente - Ciências Biológicas (2); Técnico em Gestão de Meio Ambiente - Geologia (2); Técnico em Gestão de Meio Ambiente - Medicina Veterinária (1); Técnico em Gestão de Informática - Administrador de Banco de Dados (2); Técnico em Gestão de Informática - Programador Java (2); Técnico em Gestão de Informática - Programador PHP (2); Técnico em Gestão de Informática - Programador NET (2); Técnico em Gestão de Informática - Suporte de TI (2); Técnico em Gestão de Informática - Suporte de Sistemas (4); Técnico em Gestão de Pública - Estatística (1); Técnico em Gestão de Pública - Administrador (1); Técnico em Gestão de Meio Ambiente - Ciências Econômicas (1); Técnico em Gestão de Informática (3); Assistente Administrativo (6).
Já os municípios onde os contratados desempenharão atividades serão os de Belém; Santarém; Redenção; Itaituba; Paragominas; Altamira; Marabá; São Félix do Xingu.
Os selecionados irão desempenhar funções dentro de uma carga horária de 30 horas semanais e contarão com salários que podem variar de R$ 1.045,00 a R$ 2.809,37 ao mês, acrescido benefícios.
Aos interessados, as inscrições serão realizadas de forma gratuita e, exclusivamente, via internet, a partir das 0h01 do dia 8 de setembro de 2020 até às 23h59 do dia 9 de setembro do mesmo ano.
Seleção
Já o processo de seleção será por meio de análise documental e curricular e entrevista. Serão convocados para entrevista somente aqueles que forem classificados na etapa anterior, para cada função de nível médio e superior.
Caso haja empate, os critérios de desempate serão aplicados de uma única vez, ao final do certame, na seguinte ordem: o candidato que tiver idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição; o candidato que obtiver maior pontuação obtida na qualificação profissional; o candidato que obtiver maior pontuação obtida na contagem do tempo de experiência profissional na área que concorre; o candidato que tiver maior idade, considerando dia, mês e ano de nascimento.
O Processo Seletivo terá a validade de um ano, a contar da data de publicação do edital de resultado final definitivo. Para mais informações, acesse o edital de abertura que está disponível em nosso site para consulta.