No estado de Minas Gerais, a Prefeitura de Uberlândia, por meio da Secretaria de Administração divulgou retificação do Processo Seletivo, que tem como objetivo o preenchimento de quatro vagas, bem como a formação de cadastro reserva.
De acordo com o documento publicado recentemente (retificação I), é determinada a inclusão de uma nova vaga ao quadro de oportunidades, tal como a função de Profissional de Educação Física, no qual é necessário que o candidato tenha graduação em educação física, na modalidade de bacharelado, bem como registro ativo no CREF.
Seleção:
Logo, as demais oportunidades são distribuídas entre os seguintes cargos: Agente de Combate às Endemias (1 vaga); Professor de Inglês (1 vaga); Professor de Matemática (1 vaga); e Inspetor Escolar (1 vaga).
No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD, PN) que se enquadram nos itens especificados no edital de abertura.
Para concorrer a uma das vagas mencionadas acima, é necessário que o candidato tenha escolaridade entre níveis médio e superior, conforme o respectivo cargo pleiteado.
Ao serem contratados, os profissionais deverão atuar em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.710,73 a R$ 4.066,11.
Os interessados podem se inscrever exclusivamente pela internet, no período de 3 a 17 de fevereiro de 2025, observado o horário de Brasília - DF, no site da RBO Concursos.
Vale ressaltar que a inscrição será validada mediante pagamento de taxa que varia de R$ 17,98 a R$ 25,81. Entretanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa entre os dias 3 e 4 de fevereiro de 2025.
Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 16 de março de 2025.
A prova consistirá em questões que envolvem as disciplinas de língua portuguesa, matemática, legislação e conhecimentos específicos.
Dito isto, o Processo Seletivo Simplificado Público destina-se à contratação por tempo determinado, dentro do prazo de validade de um ano, a contar da data da homologação do certame, com possibilidade de ser prorrogado por igual período, a critério do Município.