No estado de Rondônia, a Prefeitura de São Miguel do Guaporé anuncia a abertura de um Processo Seletivo, com o objetivo de preencher 87 vagas para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:

• Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Turismo: Engenheiro Ambiental (1 vaga);
• Secretaria Municipal de Trabalho e Ação Social: Psicólogo (1 vaga); Assistente Social (1 vaga); Pedagogo (1 vaga);
• Secretaria Municipal de Saúde: Fonoaudiólogo (1 vaga); Psicólogo com especialização em TEA (1 vaga); Técnico de Enfermagem (3 vagas); Técnico de Enfermagem Hospitalar (4 vagas); Técnico de Laboratório (3 vagas); Técnico de Raio X (3 vagas); Técnico em Saúde Bucal (2 vagas); Enfermeiro (10 vagas); Bioquímico (3 vagas); Farmacêutico (3 vagas); Psicólogo (2 vagas); Assistente Social (2 vagas); Fiscal Ambiental (2 vagas); Agente de Vigilância Sanitária (2 vagas);
• Secretaria Municipal de Obras e Urbanismo, Agricultura e Linhas Vicinais, e Administração e Fazenda: Médico Veterinário (2 vagas); Agente de Inspeção II (3 vagas); Gari (6 vagas); Engenheiro Agrônomo (2 vagas); Motorista Viatura Pesada (8 vagas); Operador de Máquina Pesada (7 vagas); Motorista Viatura Leve (7 vagas); Auxiliar Administrativo (4 vagas); Auxiliar de Cozinha (1 vaga); Técnico Agrícola (2 vagas).

No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (AC, PCD) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.

Para concorrer a uma das vagas, é necessário comprovar o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar, ter idade mínima de 18 anos, entre outros requisitos que constam no edital.

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 40 horas semanais e contarão com remuneração mensal de R$ 1.208,12 a R$ 4.580,57.

Inscrição e seleção

Os interessados podem se inscrever entre os dias 4 e 6 de fevereiro de 2025 (horário de Rondônia), pelo seguinte endereço de e-mail: [email protected].

A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova de títulos (para todos os cargos), além de prova prática (para os cargos de Operador de Máquinas Pesadas e Motorista de Viaturas Pesadas), prevista para os dias 27 e 28 de fevereiro de 2025. Os critérios de pontuação estão estabelecidos no edital.

Vigência

O prazo total de vigência do Processo Seletivo é de seis meses, a partir do primeiro dia útil seguinte à data de publicação da homologação do resultado final.

Mais detalhes podem ser encontrados no edital completo, disponível em anexo.